L'association
Les Petits Pinsons
L'engagement des parents
Le bon fonctionnement d’une crèche parentale n’est possible que grâce à l’engagement et la participation des familles.
Cet engagement prend plusieurs formes : des permanences, un poste au sein de l’association et la présence aux réunions mensuelles…
Les permanences
Chaque famille assure deux à trois permanences par mois de 16h à 18h45.
Durant ce temps, le parent de permanence se met à disposition de l’équipe pour participer à des sorties, mettre en place des activités, etc… De plus, il est en charge de quelques tâches ménagères quotidiennes (vider le lave-vaisselle, vider les poubelles, lancer la machine à laver).
Les postes
La gestion de la crèche regroupe des champs d’actions divers et variés. Chaque famille porte un périmètre d’action défini. Il est indispensable que chacun s’investisse sur son poste.
En effet, dans une association comme la nôtre, chacun choisit de mettre en commun ses connaissances et/ou son savoir-faire pour le bon fonctionnement de la crèche. Cela implique du temps, de l’énergie, de la solidarité, et ce au bénéfice de tous.
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PrésidentCoordonne et supervise l’ensemble des actions. Le président porte la responsabilité juridique de l’association. Il est également l’interlocuteur privilégié de la responsable technique mais aussi des différents partenaires.
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TrésorierPrépare et envoie la déclaration d’impôts, clôture les comptes avec le commissaire aux comptes.
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JuridiqueRédige les contrats de travail des nouveaux salariés, fait des recherches sur les textes juridiques sur lesquels la crèche doit se baser.
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Parent liaisonFait le lien entre les parents et les professionnelles, anime les réunions de liaison.
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Ressources HumainesAssure les recrutements des professionnelles et gère les salariés (formations, entretiens annuels…)
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SecrétaireRédige les comptes-rendus de réunions et gère le planning des permanences et gère le courrier.
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Vice-président administratifMonte les dossiers de demandes de subventions, est l’interlocuteur privilégié des financeurs, informe les familles des montants des cotisations mensuelles en fonction des éléments fournis par la CAF
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PrésidentCoordonne et supervise l’ensemble des actions. Le président porte la responsabilité juridique de l’association. Il est également l’interlocuteur privilégié de la responsable technique mais aussi des différents partenaires.
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TrésorierPrépare et envoie la déclaration d’impôts, clôture les comptes avec le commissaire aux comptes.
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JuridiqueRédige les contrats de travail des nouveaux salariés, fait des recherches sur les textes juridiques sur lesquels la crèche doit se baser.
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Parent liaisonFait le lien entre les parents et les professionnelles, anime les réunions de liaison.
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Ressources HumainesAssure les recrutements des professionnelles et gère les salariés (formations, entretiens annuels…)
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SecrétaireRédige les comptes-rendus de réunions et gère le planning des permanences et gère le courrier.
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Vice-président administratifMonte les dossiers de demandes de subventions, est l’interlocuteur privilégié des financeurs, informe les familles des montants des cotisations mensuelles en fonction des éléments fournis par la CAF
Réunion mensuelle des parents
Elle se tient une fois par mois en soirée. Son rôle est d’y discuter la gestion quotidienne de la crèche et de prendre des décisions communes.
La présence d’un parent par famille est obligatoire à chaque réunion.
Pour faciliter l’organisation de chacun, les dates des réunions sont définies plusieurs mois à l’avance.
Réunion du bureau
La réunion de bureau concerne les postes suivants :
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président, trésorier, secrétaire, RH, liaison, juridique et vice-président administratif.
Elle se réunit une fois par mois et pilote l’association.
Journée pédagogique
Une à deux fois par an, parents et professionnels se réunissent pour une journée afin de partager les principes d’éducation mis en place au sein de la crèche.